Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Teambuilding-stres či motivace?
Teambuilding-stres či motivace?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lucie Šafránková |
|---|---|
| Šetření: | 31. 01. 2011 - 08. 02. 2011 |
| Počet respondentů: | 203 |
| Počet otázek (max/průměr): | 27 / 20.15 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 77,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:03 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, vážený pane,
tímto Vás žádám, abyste věnoval/a několik minut otázkám na téma Teambuilding. Primárním cílem tohoto průzkumu je sběr dat pro bakalářskou práci na přesně znějící téma: Teambuilding - stres či motivace? Předem Vám děkuji za pomoc.
Hezký den
Šafránková Lucie
studentka MS-ŘLZ
UJAK
Roháčova 63, 130 00 PRAHA 3
Odpovědi respondentů
1. Víte, co je teambuilding?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → otázka č. 23].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 179 | 88,18 % | 88,18 % |
| ne | 24 | 11,82 % | 11,82 % |
2. Teambuilding je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| obecný pojem pro aktivity stmelující členy skupiny | 176 | 98,32 % | 86,7 % |
| ani jedno | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
| název pracovní skupiny | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
| variabilní složka mzdy | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
3. Setkali jste se s tímto pojmem v praxi?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 4, ne → otázka č. 5].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 141 | 78,77 % | 69,46 % |
| ne | 38 | 21,23 % | 18,72 % |
4. Kde jste se s ním setkali?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| v současném zaměstnání | 59 | 41,84 % | 29,06 % |
| jinde | 30 | 21,28 % | 14,78 % |
| v minulém zaměstnání | 28 | 19,86 % | 13,79 % |
| z vyprávění | 17 | 12,06 % | 8,37 % |
| v médiích | 7 | 4,96 % | 3,45 % |
5. V případě možnosti bych jako teambuildingovou aktivitu volil/a:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zábava, relaxace jako odměna zaměstnancům (team spirit) | 65 | 36,31 % | 32,02 % |
| akce pořádané ve volné přírodě (outdoor event) | 48 | 26,82 % | 23,65 % |
| přátelské posezení v restauračním zařízení (pub event) | 25 | 13,97 % | 12,32 % |
| tématické zábavné soutěže, např. ve stylu westernu (hry s legendou) | 14 | 7,82 % | 6,9 % |
| ani jedno | 13 | 7,26 % | 6,4 % |
| aktivita na tzv. prolomení ledů před firemním školením (icebreak) | 8 | 4,47 % | 3,94 % |
| akce pořádané v uzavřeném prostoru (indoor event) | 6 | 3,35 % | 2,96 % |
6. Aktivity pro stmelení týmu by podle Vás měly být:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pouze dobrovolné | 90 | 50,28 % | 44,33 % |
| záleží na okolnostech (např. cíli, skupině, druhu) | 81 | 45,25 % | 39,9 % |
| pouze povinné | 8 | 4,47 % | 3,94 % |
7. Účastnili byste se jich kdyby byly dobrovolné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 123 | 68,72 % | 60,59 % |
| nevím | 38 | 21,23 % | 18,72 % |
| ne | 18 | 10,06 % | 8,87 % |
8. Ovlivňuje či ovlivnilo by Vaše rozhodnutí o účasti na teambuildingu složení účastníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 116 | 64,8 % | 57,14 % |
| ne | 35 | 19,55 % | 17,24 % |
| nevím | 28 | 15,64 % | 13,79 % |
9. Vy sami byste u stávajícího zaměstnavatele vítali zavedení teambuildingových aktivit?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 12, ne → otázka č. 12, již mám to "štěstí" → otázka č. 10, již mám tu "smůlu" → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 86 | 48,04 % | 42,36 % |
| již mám to "štěstí" | 45 | 25,14 % | 22,17 % |
| ne | 41 | 22,91 % | 20,2 % |
| již mám tu "smůlu" | 7 | 3,91 % | 3,45 % |
10. V případě, že teambuilding ve Vaší společnosti funguje, sdělte prosím, jaký k němu máte vztah:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| účastním se | 45 | 86,54 % | 22,17 % |
| neúčastním se | 7 | 13,46 % | 3,45 % |
11. Z jakého důvodu se ho účastníte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| účastním se rád/a | 37 | 71,15 % | 18,23 % |
| účastním se ho, protože musím | 8 | 15,38 % | 3,94 % |
| neúčastním se ho, protože aktivity tohoto typu nemám rád/a | 5 | 9,62 % | 2,46 % |
| neúčastním se ho, protože nemusím | 2 | 3,85 % | 0,99 % |
12. Ovlivnil by možný výběr teambuidingových aktivit Vaše rozhodnutí na jejich účasti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, některých aktivit bych se účastnil rád/a | 74 | 41,34 % | 36,45 % |
| ano, některé aktivity pro mě nejsou zcela vhodné | 56 | 31,28 % | 27,59 % |
| ne, vždy se rád/a účastním | 32 | 17,88 % | 15,76 % |
| ne, pokud nemusím, neúčastním se | 17 | 9,5 % | 8,37 % |
13. Jak vnímáte teambuilding?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [jako celkově stresovou záležitost → otázka č. 14, celkově jako motivaci - něco navíc, co zaměstnavatel nabízí → otázka č. 16, v případě povinného charakteru jako stresovou → otázka č. 14, v případě dobrovolné účasti jako motivaci → otázka č. 16, záleží na druhu aktivity → otázka č. 17, ani jedno → otázka č. 17].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| záleží na druhu aktivity | 53 | 29,61 % | 26,11 % |
| celkově jako motivaci - něco navíc, co zaměstnavatel nabízí | 49 | 27,37 % | 24,14 % |
| v případě dobrovolné účasti jako motivaci | 33 | 18,44 % | 16,26 % |
| v případě povinného charakteru jako stresovou | 25 | 13,97 % | 12,32 % |
| jako celkově stresovou záležitost | 11 | 6,15 % | 5,42 % |
| ani jedno | 8 | 4,47 % | 3,94 % |
14. V případě, že považujete teambuilding za stresovou záležitost - snažili jste se mu někdy vyhnout?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 15, ne → otázka č. 17, nepamatuji se → otázka č. 17].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 17 | 47,22 % | 8,37 % |
| nepamatuji se | 11 | 30,56 % | 5,42 % |
| ne | 8 | 22,22 % | 3,94 % |
15. Jaký způsob jste k omluvení neúčasti zvolili?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nemoc | 4 | 23,53 % | 1,97 % |
| rodinné záležitosti (např. péče o člena rodiny, revize plynu vyžadující Vaši přítomnost doma apod.) | 4 | 23,53 % | 1,97 % |
| cíleně plánovaná dovolená | 4 | 23,53 % | 1,97 % |
| prostě jsem tam nešel | 1 | 5,88 % | 0,49 % |
| škola | 1 | 5,88 % | 0,49 % |
| osobní omluva na personalnim oddeleni | 1 | 5,88 % | 0,49 % |
| odešel jsem z něho | 1 | 5,88 % | 0,49 % |
| nelze se vymluvit... | 1 | 5,88 % | 0,49 % |
16. V případě, že považujete teambuilding za motivaci, uveďte prosím z jakého důvodu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nové zážitky | 28 | 34,15 % | 13,79 % |
| příjemná změna prostředí | 27 | 32,93 % | 13,3 % |
| něco navíc, co zaměstnavatel nabízí | 18 | 21,95 % | 8,87 % |
| nic | 3 | 3,66 % | 1,48 % |
| seznámení s kolegy | 1 | 1,22 % | 0,49 % |
| lepší spolupráce v týmu, větší vzájemná důvěra | 1 | 1,22 % | 0,49 % |
| setkání s kolegy za jiných okolností | 1 | 1,22 % | 0,49 % |
| stmelení kolektivu | 1 | 1,22 % | 0,49 % |
| poznání zaměstnanců a jejich chování mimo práci | 1 | 1,22 % | 0,49 % |
| možnost, jak se vyhnout práci | 1 | 1,22 % | 0,49 % |
17. Teambuilding jako aktivita pro stmelení týmu podle Vás:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| má smysl | 132 | 73,74 % | 65,02 % |
| nedokáži posoudit | 33 | 18,44 % | 16,26 % |
| nemá smysl | 14 | 7,82 % | 6,9 % |
18. Myslíte si, že pro účast na akcích tohoto typu je důležitý věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne, na věku nezáleží | 137 | 76,54 % | 67,49 % |
| nedokáži posoudit | 21 | 11,73 % | 10,34 % |
| ano, teambuilding je pro mladší | 20 | 11,17 % | 9,85 % |
| ano, teambuilding je pro starší | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
19. Při hledání potencionálního zaměstavatele zjišťujete, zda teambuilding nabízí?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 167 | 93,3 % | 82,27 % |
| ano | 12 | 6,7 % | 5,91 % |
20. Zjišťujete možnost teambuildingových aktivit v průběhu přijímacího řízení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 147 | 82,12 % | 72,41 % |
| dle situace | 27 | 15,08 % | 13,3 % |
| ano | 5 | 2,79 % | 2,46 % |
21. V rozhodnutí o přijetí či nepřijetí pracovní nabídky je pro Vás možnost účasti na teambuildingu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nedůležitá | 160 | 89,39 % | 78,82 % |
| důležitá | 12 | 6,7 % | 5,91 % |
| rozhodující pro přijetí nabídky zaměstnání | 5 | 2,79 % | 2,46 % |
| rozhodující pro nepřijetí nabídky zaměstnání | 2 | 1,12 % | 0,99 % |
22. Kterého zaměstnavatele byste zvolili v případě, že by nabízeli stejné podmínky, jeden z nich však navíc teambuilding?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| záleželo by na jiných okolnostech (např. prostředí, firemní kultura aj.) | 89 | 49,72 % | 43,84 % |
| toho, který teambuilding nabízí | 34 | 18,99 % | 16,75 % |
| toho, který teambuilding nenabízí | 19 | 10,61 % | 9,36 % |
| záleželo by na druhu aktivit | 17 | 9,5 % | 8,37 % |
| záleželo by na dobrovolnosti aktivit | 15 | 8,38 % | 7,39 % |
| nabízí a vyhovuje i v ostatních ohledech | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
| kde víc platí | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
| teambuilding pro mě není důležitý | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
| záleží na druhu aktivit i dobrovolnosti | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
| toho, kto nabízí jinou formu aktivity něž TB | 1 | 0,56 % | 0,49 % |
23. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 140 | 68,97 % | 68,97 % |
| muž | 63 | 31,03 % | 31,03 % |
24. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20 - 30 let | 162 | 79,8 % | 79,8 % |
| 31 - 40 let | 23 | 11,33 % | 11,33 % |
| 41 - 50 let | 12 | 5,91 % | 5,91 % |
| 51 let a více | 6 | 2,96 % | 2,96 % |
25. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ | 107 | 52,71 % | 52,71 % |
| VŠ | 71 | 34,98 % | 34,98 % |
| VOŠ | 25 | 12,32 % | 12,32 % |
26. Uveďte prosím region, v němž bydlíte:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Hlavní město Praha | 113 | 55,67 % | 55,67 % |
| Středočeský kraj | 43 | 21,18 % | 21,18 % |
| Jihomoravský kraj | 10 | 4,93 % | 4,93 % |
| Zlínský kraj | 7 | 3,45 % | 3,45 % |
| Ústecký kraj | 5 | 2,46 % | 2,46 % |
| Liberecký kraj | 5 | 2,46 % | 2,46 % |
| Moravskoslezský kraj | 5 | 2,46 % | 2,46 % |
| Jihočeský kraj | 5 | 2,46 % | 2,46 % |
| Olomoucký kraj | 4 | 1,97 % | 1,97 % |
| Karlovarský kraj | 3 | 1,48 % | 1,48 % |
| Plzeňský kraj | 2 | 0,99 % | 0,99 % |
| Královehradecký kraj | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
27. V případě, že máte připomínky k dotazníku, uveďte je prosím zde
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
:-* :-* :-* To už jsem já :-)
.-*
dobry dotaznik, hodne stesti s BP
Myslím, že je velmi důležité, v jakém pracovním prostředí se zrovna pracovník nachází. Například v mém současném zaměstnání si nedovedu představit realizování teambuildingu a nechtělo by se mi ho účastnit! Naopak v mém minulém zaměstnání to bylo vítané zpestření a mělo za výsledek opravdové stmelení pracovního týmu.
Otázka 18 - Důležitost věku při teambuildingu: Myslím si, že teambuilding může být přínosný a příjemný pro všechny generace, ale pouze v případě, že se při přípravě teambuildingu počítá s tím, že budou různé generace přítomny a uzpůsobí se podle toho aktivity. Většina starších kolegů asi nebude nadšená pokud bude muset skákat po kládách ve čtyřmetrové výšce a mladší kolegové se zase pravděpodobně nebudou bavit při společném odpoledni stráveném vyšíváním společného ubrusu.
Preji dohne stesti u bakalarky :-)
U nás se na tyto akce losuje do skupin. Nejhorší je skupina, ve které je šéf. Ten chce za každou cenu vyhrát, takže nedejbože, abych byl se svým odporem ke sportu u něj ve skupině. Viděl jsem, kterak šéf řval na kolegyni 55 let, aby rychle vyšplhala na laně. Kolegyně má cca 90 kg. Také se nelze vymluvit, protože pak je to zaměstnanci předhazováno celý rok a určitě se to projeví na mzdových prostředcích.
U páté otázky jsem chtěla zaškrtnout více možností - nešlo to. Otázka č. 17 - vítala bych odpověď něco jako "může mít smysl". Protože u teambuildingu strašně záleží na pojetí. Může být přínosem, nebo zcela naopak.
upřednostňuju teambuilding zaměřený na osobnostní rozvoj
Velmi kladně hodnotím připravenost dotazníku. Je přehledný a věcný. V některých případech mi chyběla varianta zaškrtnutí více možností, ale chápu, že pro vyhodnocení by to bylo náročnější. Přeji mnoho úspěchu ve studiu :-)
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.